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亚普召开与河源职院实习生座谈会，深化校企交流
2013年10月9日，我们亚晋科技公司召开了一次别开生面的企业员工与河源职院技术学校实习生座谈会。公司6位员工代表及6位实习生和1个带队老师参加了这次会议。
此次会议主要是为了让将踏入社会的实习生能更好地更快地融入社会，能很快地掌握如何从学校到社会过渡的方法，以及让实习生们去了解企业究竟需要怎么样的人才，让其明白他们踏进社会前需具备怎样的心态与技能。同时也为了能增进学校与企业之间的交流，深化校企合作。
为了让实习生没有束缚感，会议采用了“圆桌”的形式，座谈会在轻松愉快而热烈的气氛中展开。会议中大家围绕主题毫无保留地各抒己见，畅所欲言。首先是由主持人人事部赖经理引导在座的每一个人进行自我介绍，让大家相互认识，接着是由亚晋老员工总经办刘超采用ＰＰＴ的形式来介绍公司的发展历程、企业文化等，之后由实习生讲述在亚晋实习的感受、对公司的认识以及表达了自己在工作生活中遇到或存在的一些问题，其中他们讲到了：从学习到工作，角色转换不过来，也有说到在公司上班觉得充实而有意义，也有觉得在亚晋能很好地锻炼自己，亚晋让他们成长。至于工作上的问题，提到最多的就是关于公司拿取物料不够便捷性的问题并给出了建议，而主持人肯定了实习生发现问题的眼光并就公司角度解答了实习生提出的问题。接着企业员工代表分享了他们工作经验以及求职需注意的问题。然后是主持人讲述企业的用人理念以及他做行政工作以来所总结出来的员工常遇到的几大问题。其中主持人明确一点企业用人主要先看工作态度，并建议实习生以后出来社会工作，不要把薪资放在首位，而是把成长空间放在第一。而对员工常遇到的问题：角色转换慢、缺乏耐性、眼高手低、频繁跳槽、目标不明确等五大问题都一一分析并给出正确的方法。再接着是带队的老师阐述了对亚晋的认识以及高度的评价，并祝愿公司的事业发展蒸蒸日上。
最后主持人对会议的总结，并鼓励实习生以后无论什么时候在哪里，遇到任何问题都可以找他探讨，他可以尽量帮他们解决，同时欢迎实习生毕业后再次来到亚晋进行激情超越，感动创造。
本次座谈会，企业员工代表的经验分享与主持人充满正能量的激情话语，给实习生留下了深刻的印象。同时，主持人代表亚普公司对实习生认真勤恳、积极向上的工作态度给予了肯定，鼓励实习生们继续保持良好的工作态度，并祝愿在他们在今后的学习和工作岗位上取得优异的成绩！
